Service

1.人事制度を中心とした経営基盤の整備・構築

私たちは、社員数が50名から100名規模の成長軌道に乗った若い企業や、経営刷新に取り組む100名から500名規模の老舗企業を対象に、
人事制度を中心とする
組織・制度のインフラを整備・構築する仕事をしています。
いわゆるコンサルティング会社とは異なり、クライアントのプロジェクトの一員として半年を超える
期間を一緒に伴走し、一社一社、
カスタムメイドで制度を設計・構築し、その導入・定着までを
丁寧に行います。
家に例えれば、クライアントの家族構成やライフスタイル、立地や環境に合わせて理想の
図面を引き、施工まで行う、設計事務所であり施工会社です。
「家は強く、美しくなければならない」という理念の下、人間を中心に置いた快適で最適な
経営基盤(Human Optimization Platform)を一つ一つ構築していきます。 


2.「人事の寺子屋」の企画・運営

「良いマネジメントは人を幸せにする」という理念の下、マネジメントの本質と価値を学び、志を同じくする仲間作りの場として
「人事の寺子屋」を運営しています。 


3.人材強化に関わる各種サービス

その他、人材・組織の強化に関わる以下のサービスを各分野の専門パートナーとチームを組んで総合的に提供します。

 

 

事業・サービス内容

 

コンサルティング・
アドバイザリー業務の種類

 

 

コンサルティング概要(例:人事制度)